الفرق بين الحاجة و الدوافع
الحاجة : هى افتقاد الكائن الحى لشىء ما يؤدى إلى نوع من التوتر يدفعه لإشباع حاجته المفتقدة وقد تكون حاجة داخلية مثل / الحاجة إلى الطعام – الماء – الهواء ، أو حاجة اجتماعية مثل / الحاجة إلى النجاح – الانتماء – الأمان .
الدافع : هو حالة من التوتر الداخلى تدفع الكائن الحى للقيام بنشاط معين لتحقيق هدف أو إشباع حاجة مثل / دافع الجوع – العطش – الأمومة .
دافع الأمومة من الدوافع الفسيولوجية ذات الطابع الاجتماعى
رغم أن دافع الأمومة عند الإنسان يقوم على أسس بيولوجية إلا انه يتشكل وفقاً لمحددات اجتماعية تتمثل فى
1- القيم الاجتماعية والثقافية والدينية .
2- النماذج الاجتماعية المطلوب من الأم محاكاتها .
3- الخبرات السابقة لأم .
4- درجة التوافق الشخصى والأسرى لها .
لذلك تهتم الدول والمجتمعات برعاية ألأمومة والطفولة من اجل تنشئة أبنائها تنشئة سليمة .
أهمية دور الأسرة فى تنمية دافع الفضول وحب الاستطلاع
تشجيع الأسرة لهذا الدافع يؤدى إلى تنمية القدرات العقلية وخاصة الإبداعية عند الطفل .
– كف الأسرة لهذا الدافع يؤدى إلى خفض هذه القدرات عند الطفل .
كيف تقوم الأسرة بتنمية دافع الاعتماد على النفس عند الطفل
1- تنمية المهارات الحسية والإدراكية والحركية والاجتماعية للطفل .
2- تشجيع الطفل على الاستقلال فى مواقف الأكل والشرب واللبس والنظافة .
كيف تقوم الأسرة بتنمية دافع الإنجاز عند الطفل.
1- تشجيع الطفل على الاستقلال والاعتماد على النفس
2- تشجيع الطفل على التفوق وقيادة الآخرين .
3- تشجيع الطفل على القيام بسلوك المخاطرة والإقدام والمبادأة .
4- الأسرة هى التى تجعل من أبنائها علماء وعباقرة وقادة أو العكس فقد يكونوا تابعين ومتواكلين.
دافع الانتماء يحقق التفاعل الإيجابى بين الفرد والآخرين .
هذا الدافع ينتج عن حاجة الفرد للانتماء إلى جماعة اجتماعية كالأسرة أو جماعة الأصدقاء، لذلك يساعد الفرد على : –
التعاون الإيجابى مع الآخرين – ممارسة الحياة الاجتماعية السوية – خفض التوتر الذى ينتج عن المشكلات التى تواجهه .
يختلف الأفراد فى ترتيب أولويات الدوافع والحاجات .
1- الدوافع الاجتماعية للفرد مثل / الإنجاز فى مقابل التواكل والاستقلال فى مقابل التبعية .
2- الظروف الاجتماعية المباشرة داخل الأسرة وغير المباشرة فى المجتمع .
3- القيم الاجتماعية والثقافية .
4- الخبرات الشخصية للفرد التى اكتسبها من المواقف المختلفة .
5- السمات الشخصية للفرد مثل الثقة بالنفس والشجاعة فى مقابل عدم الثقة والجبن .
عرف الانفعال
الانفعال هو حالة وجدانية تنشأ عن مصدر نفسى نتيجة لإعاقة السلوك أو التفكير المعتاد .
رغم وجود صلة وثيقة بين الانفعالات والدوافع إلا أنه يمكن التميز بينهما
1- تستثار الانفعالات من منبهات خارجية بينما تستثار الدوافع من منبهات داخلية ، فلمنبه الخارجى لا يخلق الدافع.
2- تعتمد الدوافع على الإنفعالات حيث تستمد منها الطاقة وتحولها إلى سلوك يسهم فى إرضاء الدافع.
ما النتائج المترتبة على تعرض الشخص لخبرة إنفعالية شديدة .
تحدث تغيرات فسيولوجية شديدة مثل :ـ
1- ازدياد سرعة دقات القلب وارتفاع ضغط الدم .
2- سرعة التنفس واتساع حدقة العين .
3- تصبب العرق وجفاف اللعاب .
4- زيادة نسبة السكر فى الدم وتزويد الجسم بالطاقة .
5- سرعة تجلط الدم فى حالة الجروح .
يمكن تقدير الانفعالات والتميز بينها .
يتم ذلك من خلال عدة أبعاد هى :ـ
1- الطابع الوجدانى : ويتراوح بين السرور والكدر .
2- الشدة أو الحدة : فالانفعال إما شديد أو متوسط أو منخفض .
3- المدة أو الاستمرارية : فالانفعال قد يستغرق مدة طويلة أو يستغرق مدة قصيرة .
4- البساطة أو التعقيد : فالانفعالات أما بسيطة أو معقدة ومتداخلة .
برهن بمثال على أن التقدير المعرفى للانفعالات له أهمية كبيرة.
1- يسهم فى تشكيل خبرتنا الانفعالية نحو الموقف .
2- يحدد شدة الانفعال ونوعه .
مثال / لو رأيت سيارة مسرعة تتجه نحوك بسرعة ستشعر بالخوف ولو علمت أنها جزء من لعبة ملاهى سيزول خوفك .
برهن بأمثلة على أن للتعبيرات الانفعالية أهمية كبيرة فى حياتنا .
التعبيرات الانفعالية مثل تعبيرات الوجه تؤدى وظيفتين هما :ـ
1- تخدم عملية التخاطب بين الأفراد .
2- عملية التخاطب تخدم التفاعل الاجتماعى بينهم .
مثال (1) : لو نظرنا إلى شخص خائف نجد أن تعبيرات وجهه تدل على وجود خطر يحتاج إلى مواجه .
مثال (2) : لو نظرنا إلى شخص فى حالة غضب نتوقع منه أن يتصرف بعنف مما يجعلنا أكثر حذراً .
كيف تساعدنا الانفعالات على التكيف مع ظروف البيئة الخارجية والتوافق مع الآخرين.
الشخص الذى يتجه نحو التوافق لا بد أن يتذوق خبرة انفعالية سارة تدفعه لبذل مزيد من الجهد والكفاح لتحقيق هذا التوافق .- والشخص الذى يتذوق خبره انفعالية مكدرة عادة ما يتجنب المواقف التى تسبب له ذلك .
برهن على أن للخبرة الانفعالية تأثير كبير على الأداء التكيفى والمعرفى.
الخبرة الانفعالية إذا كانت منخفضة يقل الأداء لأن الشخص يكون فى حالة من عدم الاهتمام .
– ويصل الأداء إلى أعلى مستوى فى حالة الانفعال المتوسط حيث الاهتمام واليقظة والتركيز .
– بينما ينخفض الأداء مرة أخرى مع الانفعال الشديد نتيجة للتوتر والتشتت وعدم التركيز
